“上門送策、精準賦能”，11 月 13 日，新民市人才服務協會會長張泰山及中共新民市委組織部、新民市工業和信息化局、新民市人力資源和社會保障局、新民市委統戰中心、遼寧新民經濟開發區管理委員會等多部門領導一行，蒞臨沈陽清宮藥業開展人才政策專場宣講活動。

張泰山會長表示，此次活動旨在打破政策宣傳壁壘，讓企業精準對接、全面了解各項人才扶持舉措，真正實現政策落地“零距離”。隨后，中共新民市委組織部人才科王欣袖聚焦企業人才發展核心需求，與清宮藥業深入交流，細致詢問公司在人才引進、培養、留存等方面的實際情況與面臨的挑戰。

在政策解讀環節，各部門領導結合公司發展實際，進行了針對性宣講，先后解讀了中青年優秀人才、高級人才相關扶持政策，為公司高端人才隊伍建設提供明確指引；梳理了新民市就業創業、高校畢業生就業、人才補貼、技能培訓多項政策，為公司拓寬人才渠道、提升員工技能提供了多元支持；解讀了“惠幫企@鏈上沈陽”平臺的操作流程與使用場景，指導企業通過數字化平臺高效對接政策資源、解決實際問題，助力企業降本增效。座談結束后，企業填寫了人才政策相關問卷。

此次宣講活動精準對接企業需求，既有政策干貨的全面解讀，又有互動交流的深度溝通，更有意見收集，真正實現了“企業呼聲有回應，政策優化有依據”。沈陽清宮藥業通過此次活動，全面了解把握了各項人才政策，接下來將及時梳理政策要點，結合公司發展規劃，推動政策紅利精準落地，切實做好人才引進、培養與留存工作，以人才驅動企業高質量發展。