為進一步提升中層管理團隊的專業(yè)素養(yǎng)與制度執(zhí)行力，11月21 日，沈陽清宮藥業(yè)組織開展中層管理干部專項培訓。此次培訓聚焦公司考勤管理制度優(yōu)化與中藥生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)范，以精準制度解讀為管理團隊注入效能提升新動能。

《中藥生產(chǎn)監(jiān)督管理專門規(guī)定》解讀中，質(zhì)量負責人以法規(guī)中基本要求、質(zhì)量管理、物料管理、生產(chǎn)過程控制、監(jiān)督管理等55項核心條款為綱領(lǐng)，系統(tǒng)梳理了中藥材采購驗收、生產(chǎn)過程控制、成品放行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量風險點。通過將法規(guī)要求與企業(yè)內(nèi)部實際情況深度結(jié)合，深化了管理人員“質(zhì)量零容忍”的責任認知。培訓期間同步設置 GMP 知識專項考核環(huán)節(jié)，以考促學、以考促用，助力參訓人員扎實鞏固專業(yè)知識、強化管理責任意識。

第二節(jié)課程中，行政人力部負責人圍繞新修訂的《員工考勤管理制度》開展深度解讀。結(jié)合典型案例與公司實際展開講解，幫助參訓人員對關(guān)鍵制度條款形成清晰準確的認知。本次培訓后，參訓人員深入領(lǐng)會了考勤管理背后的管理邏輯與合規(guī)要求，為后續(xù)工作的規(guī)范化開展筑牢堅實基礎。

本次中層管理干部專項培訓的舉辦，切實提升了沈陽清宮藥業(yè)團隊的專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行效能。參訓人員紛紛表示，將以此次培訓為契機，把所學知識轉(zhuǎn)化為推動工作的實際效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。