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【員工分享】讀《干好工作18法》有感

文章來源:本站原創 發布日期:2022-11-09 作者:myfox 分享:
     “方向正確以后,方法便為王”,只有方向正確,后面的工作才不是徒勞。讀了《干好工作18法》,我身為一名質量人員的感悟是:堅信公“質量是企業的生命,生產再忙,質量不忘,沒有質量,勞動無效”的質量理念,在正確的方向指引下,在工作中只有掌握科學的工作方法,才能確保高效,圓滿完成各項任務,提升工作的效率。

      拒絕“差不多”:工作中一個差不多就可能造成一個質量事故,一個差不多就可能造成一個安全事故。東北人性格豪爽,經常把“差不多就行”、“差不多得了”掛在嘴邊,作為質量人員必須杜絕。如果精品意識、細節意識不強,各個環節差不多,便會導致產品不合格或者發生安全事故,因此我們首先要從思想上轉變。

     合理計劃,執行有力,日清月結:凡事預則立,不預則廢。統籌安排,合理計劃對質量部門而言尤為重要。合理制定月計劃、周計劃、日計劃,按計劃將工作落到實處,否則計劃就沒有任何意義。同時管理人員應進行檢核,每過一段時間就及時“回頭看”,檢查審視一下自己和員工的工作,做好日清月結,案無積卷,才能更好的從容不迫、井然有序地應對復雜工作。

     在工作中學習,積累經驗:一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的。在實際工作中,我認為大部分的技能都是在實踐中獲得的,因此要在工作中學習,不僅苦干實干,還要巧干會干。領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗,結合工作實際,積累經驗,提高自己的工作能力。

     合理分工,有效溝通:管理者要有及時獲取信息和總結歸納信息的能力,及時有效的溝通,才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。增強主動溝通的意識,確保上情準確下達、下情及時上傳。要發現員工的長處、不能吝嗇表揚,要關心下屬,增強親和力和凝聚力,員工才能以一個積極的心態面對工作與學習。

      按職責做事,忠于職守:處在什么崗位就要履行什么職責,崗位就是責任,職務就是責任。自己職能職責范圍內的事,都要主動地去做,盡心盡力地去做,不能事事等領導來安排。在質監崗位,對待現場管理就不能礙于情面,要立場堅定、忠于職守,嚴格生產現場管控。

      適度緊張,分清主次:適度的緊張感對于工作是有好處的,有緊張感就說明有責任感,有責任感就會促使自己更好的完成工作,遠離職業倦怠。但也要勞逸結合,學會釋放壓力,不能過于緊張。在工作方法上就是要分清主次、抓住重點,從緊急的事情開始做,急事緩辦、緩事急辦。

      我相信,將這些方法應用到工作中,急企業之所急,想領導之所想,將工作做到前面,調動本部門員工的工作熱情,堅信未來的工作會越來越順利,助力企業發展越來越好。(沈陽清宮藥業 費敬營)

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